Datenschutz-Test für die USA-Bewerbung

Das Germany-USA Career Center bietet einen kostenlosen Online-Selbsttest zum Thema "Datenschutz bei der Jobsuche" für Arbeitnehmer aus Deutschland an, die sich im US-Arbeitsmarkt auf Stellensuche begeben.

Tipps zum Selbstschutz von spezialisierten Fachberatern

Image: Datenschutz für die Bewerbung in den USA on GUCC Datenschutz-Test für die USA-Bewerbung page

Damit wollen wir insbesondere Neuankömmlingen helfen, sich bei der Jobsuche im Internet wirkungsvoll gegen Identitätsdiebstahl und andere kriminelle Machenschaften in einem ihnen oft unvertrauten Umfeld zu schützen.

Mehr als 14,000 Deutsche wanderten allein im Jahr 2007 - auf dem Tiefpunkt der Beziehungen zwischen beiden Ländern - in die USA aus.

Einem Großteil der Expats und Auswanderer aus den deutschsprachigen Ländern in Europa hilft das Germany-USA Career Center in den USA bei der Jobsuche.

Unsere Agentur, die in Kooperation mit der German American Chamber of Commerce gegründet wurde, hat sich seit mehr als 15 Jahren auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die deutsch-amerikanische Wirtschaft in den USA und in Deutschland spezialisiert.

Zahlreiche Online-Jobsucher, die sich aus Deutschland in den USA bewerben, so fanden unsere Personalberater, sind kaum oder gar nicht mit den Datenschutz-Grundregeln im Arbeitsmarkt USA vertraut.

Der Kurztest "Job Search Privacy Protection" bietet nun die Möglichkeit, auf unterhaltsame Weise vorhandenes Wissen zu vertiefen und wichtige Regeln zu lernen, die in Sachen Datenschutz bei der USA-Jobsuche zu beherzigen sind.

Der kostenlose Online-Check (auf Englisch) kann im Bewerberbereich unter "Applicant Test Center" aufgerufen werden.

Wichtigstes Beispiel ist der richtige Umgang mit der "Social Security Number", der US-Sozialversicherungsnummer. Generell gilt: Vorsicht vor vermeintlich seriösen Online-Stellenanzeigen, die von Bewerbern die Sozialversicherungs-Kennziffer abfragen, etwa per Web-Formular oder per Email-Anwort auf eine Online-Bewerbung. Dahinter verbergen sich in aller Regel kriminelle Scheinfirmen, die solche Daten für betrügerische Zwecke einsammeln.

Deutschen Bewerbern in den USA ist oft kaum bewusst, dass sie die Sozialversicherungsnummer, aber beispielsweise auch ihr Geburtsdatum extrem sorgsam vor Missbrauch hüten müssen. Unser Tipp: In den Bewerbungsunterlagen haben solche Daten nichts verloren. Kein seriöses Unternehmen in den USA würde sie in der Bewerbungsphase anfordern.

Das Germany-USA Career Center rät, umgehend den Betreiber der betreffenden Jobbörse zu verständigen, wenn eine Stellenanzeige zu einem Online-Formular weiterleitet, in dem derartige Angaben verlangt werden.

Die Karriere- und Berufsberater des Germany-USA Career Adviser Service sind zudem geschult darin, auch speziellere Fragen zu beantworten, wie beispielsweise: "Ich möchte unter allen Umständen vermeiden, dass mein derzeitiger Arbeitgeber oder Kollegen von meiner Suche erfahren. Gleichzeitig will ich aber alle Möglichkeiten - auch online - voll ausschöpfen. Was muss ich beachten?"

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"Very helpful. I discovered more opportunities than I imagined."

Career Services user Alyssa Twitchell
Fullerton, CA

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The Germany-USA Career Center is the leading recruiting source for U.S.-German and German-American markets. It provides employment, career and search services for companies and individuals in the US and in Germany.

Das Germany-USA Career Center, die führende Personalberatung für die deutsch-amerikanische Wirtschaft, offeriert Personaldienstleistungen und Personalvermittlung für den Handel zwischen Deutschland und den USA.

Please note: We are a professional firm with a proven track record in providing recruiting, targeted job posting / mailing and career services in this niche market.

We are not a Chamber of Commerce, deutsch-amerikanische Handelskammer, German American Chamber of Commerce, or Außenhandelskammer.

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The Germany-USA Career Adviser service is the ONLY service of its kind in Germany and in the U.S. We also cover Austria and Switzerland. Wir sprechen Deutsch!

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"The Career Adviser was extremely helpful in providing me with additional career avenues to explore and in providing technical advise regarding my job search in Germany. I especially appreciated his thorough preparation and detailed approach to presenting his advice, as well as his followup correspondence.

The Career Adviser service provided me with a thorough overview of how the job search process differs in Germany versus the USA.

Through an impartial review of my resume and skill set, my adviser also aided me in expanding the types of employers and opportunities that I am exploring.

I would rate my Career Adviser at the top of the scale 9/10. He responded to my questions thoroughly and followed through with a detailed summary of our discussion. As a native of Germany his information was insightful, inspirational and will greatly aid me in a successful job search in Germany.

I would not hesitate to recommend the Germany-USA Career Center to others seeking to work in Germany or the USA."

Career Services user Kris Winter
Berlin

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