Umzug in die / in den USA

Sie haben's geschafft! Ein Unternehmen in den USA hat Ihnen eine Stelle angeboten, sogar die Umzugskosten werden übernommen. Doch denken Sie daran: "Relocation" in die / in den USA, etwa von Berlin ins Silicon Valley oder von Atlanta nach Detroit, unterscheidet sich erheblich von einem berufsbedingten Umzug in Deutschland, zum Beispiel von München nach Hamburg.

Wie sieht ein "Relocation Package" in den USA üblicherweise aus? Machen Sie sich auf ein paar Überraschungen gefaßt. Um Ihnen den Umzug zu erleichtern, haben wir folgende Checkliste für Sie zusammengestellt.

Fragen zum Thema Umzug in die USA, etwa zur Diskussion des "Relocation Package" mit dem zukünftigen Arbeitgeber, beantwortet gerne unser Career Adviser-Team!

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Umziehen in die USA? Relocation in den USA? Nicht ohne diese Checkliste!

Kinderbetreuung: Eine Liste der Kinderkrippen/Kindertagesstätten in der neuen Umgebung erhalten Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber. In speziellen Situationen ist auch Kostenerstattung möglich.

Interkulturelles Training: Sie haben zuvor noch nie in den USA gearbeitet? Erkundigen Sie sich, ob das Unternehmen die Teilnahme an einem Seminar erstattet, in dem Sie sich mit den Unterschieden in der (Arbeits-) Kultur vertraut machen können!

"Full Pack": Oftmals übernimmt der neuen Arbeitgeber die Frachtkosten für den Umzug, angefangen beim container-gerechten Verpacken des kompletten Haushalts durch eine internationale Spedition. Details sollten frühzeitig mit dem neuen Arbeitsgeber bzw. der von ihm beauftragten "Relocation Agency" geklärt werden.

"Full Unpack": Auch das Verteilen und Auspacken der Umzugsgüter im neuen Heim wird unter Umständen übernommen - frühzeitig klären, siehe oben!

Auto/s: Ziehen Sie innerhalb der USA um, wird die Überführung Ihres PKWs möglicherweise von Ihrem neuen Arbeitgeber bezahlt. Sogar die Überführung eines Kraftfahrzeugs aus Deutschland wird gelegentlich übernommen.

Reisekostenkosten-Übernahme zur Wohnungssuche: Möglicherweise ist Ihr neuer Arbeitgeber bereit, die Kosten für einen sogenannten "Home-finding Trip" an den zukünftigen Beschäftigungsort zu übernehmen, inklusive Flugticket, Hotel, Mietwagen und Verpflegung, damit Sie vor Beschäftigungsaufnahme ein Haus oder ein Apartment sowie, bei Familien mit Kindern, geeignete Schule(n) finden können.

Hilfe beim Hauskauf: Insbesondere größere Unternehmen in den USA offerieren oftmals Unterstützung beim Erwerb von Wohneigentum, zum Beispiel per Zuschuß zu den Kaufvertrags-Abschlußkosten ("closing costs") oder zur Anzahlung.

Hilfe beim Hausverkauf: Manche Firmen - zumeist größere, die mit Relocation Agencies und Maklern kooperieren - stellen Mittel bereit, um Ihnen beim Verkauf Ihres Eigenheims am alten Wohnort zu helfen.

Vorfristige Mietvertrags-Auflösung: Sie müssen einen langfristigen Mietvertrag kündigen, um die neue Stelle annehmen zu können? Fragen Sie den neuen Arbeitgeber in den USA nach "Lease Break Coverage": das Unternehmen st möglicherweise bereit,  die bei einer vorzeitigen Auflösung des Mietvertrags entstehenden Mehr- oder Anwaltskosten zu übernehmen.

Andere umzugsbedingte Ausgaben: Aufwendungen zum Beispiel für Teppichreinigung, Strom-, Wasser- und Gas-Anmeldung, KFZ-Registrierung und andere "Startgebühren" am neuen Wohnort werden möglicherweise vom neuen Arbeitgeber übernommen, entweder in Form einer Pauschalabgeltung oder gegen Vorlage von Einzelbelegen. Rechtzeitig nachfragen!

Hausverwaltung: Sie sind Eigentümer und wollen Ihre bisherige Wohnung vermieten, während Sie in den USA arbeiten? Es ist möglich, daß Ihre neue Firma in den USA auf solche Fälle vorbereitet ist und Zuschüsse für Hausverwaltungsausgaben vorgesehen hat - Stichwort: "property management".

Jobsuche-Hilfe für Ehepartner: Unterstützung bei der Jobsuche für den begleitenden Partner ist bei vielen Unternehmen in den USA eine Selbstverständlichkeit - anfragen! Wichtigster Schritt in jedem Fall: frühzeitig Bewerbung / Lebenslauf beim Germany-USA Career Center hochladen, bei Bedarf sich auch von einem unserer erfahrenen Career Adviser beraten lassen!

Umzugsgut einlagern: Falls nötig (etwa, wenn Sie eine vorübergehend auf Firmenkosten in einem Apartment untergebracht werden), kommt die Firma dafür auf, den verschifften Hausstand in einem Lagerhaus unterzubringen ("storage facility").

Vorübergehende Unterbringung: Ihr neues Heim am Beschäftigungsort ist voraussichtlich bei Beschäftigungsaufnahme noch nicht bezugsfertig? In vielen Fällen stellt die neue Firma für die Übergangszeit eine voll möblierte Unterkunft zur Verfügung.

Anreise: Der neue Arbeitgeber kommt für die Reisekosten zum neuen Beschäftigungsort auf.

Familienbedingte Reisekosten: Ehepartner und Kinder können erst später von Deutschland nachziehen, etwa aus schulischen Gründen? Ihr neuer Arbeitgeber übernimmt womöglich die Kosten für regelmäßige Heimflüge, etwa im Zwei- Monats-Takt, bis zum endgültigen Familienumzug.